企業文化就是一個企業的核心價值觀，是企業團結凝聚全體員工向心力的源泉。不同的企業文化有一個共同的內涵，就是四個字“自強不息”。“自強”是抵御外部壓力的根本力量，自強之能來自于“不息”，“不息”就"自強”，就是要認識自己，打敗自己，因為自己才是自己的敵人。所以企業文化只能挖掘，而不能創造，企業的文化就是企業的個性。同時企業文化作為社會文化的一個重要組成部分，必然要來源于社會文化，社會是人構成的，所以不同的企業文化又有一個共同的核心，也是四個字“以人為本”，員工才是創造企業利潤的中堅力量，企業家的作用就是分析企業所處的環境，了解企業面臨的矛盾，找到企業存在的機遇，挖掘企業主流的文化，提用企業好的人才，帶領企業多的員工，創造企業大的利潤。所以說企業文化的由主流員工所創造，并被主流員工所認同，才能成為企業自強不息的動力，才能成為企業團結凝聚全體員工向心力的源泉。而作為企業家，正確的認識什么是企業核心的價值觀，什么是企業主流的文化，并鞏固之，深化之，將其轉化為企業的執行文化，簡稱企業文化。企業文化包括企業的物質文化、精神文化、制度文化、行為文化、人本文化等，它包括了企業所有的一切，乃至一草一木。是企業的核心競爭力，能加強員工的歸屬感、凝聚力!企業文化宣傳標語: 運動你我參與:因為有我, 所以會更好不要小看自己，人有無限可能 .態度決定一切，細節決定成敗.只有勇于承擔責任，才有承擔更大的責任!多點溝通、少點抱怨、多點理解、少點爭執!自我提升、良性競爭、相互欣賞、相互支持!